修仙家族模拟器老登家族崛起指南

老登血脉弟子是游戏中高效的挖矿主力，但高浓度血脉会导致成年逃跑。本攻略将详解如何通过血脉调控建立可持续的挖矿体系，实现资源长期稳定获取。

修仙家族模拟器老登家族崛起指南

一、血脉机制解析

1.血脉浓度影响

血脉浓度达到120的弟子会在18岁必定逃跑。血脉浓度低于120的弟子可以长期培养，但挖矿效率会相应降低。

2.遗传规律

低浓度血脉弟子与外来修士联姻，有概率生育高浓度血脉后代。后代浓度受父母双方血脉值和特殊药材影响。

二、永续挖矿体系构建

1.基础准备

需要准备佑福草和九龙草等调控血脉的药材。招募非家族直系女性修士作为联姻对象，建议选择灵根资质较好的对象。

2.操作流程

培养血脉浓度低于120的弟子作为繁衍基础。安排这些弟子与外来修士联姻生育后代。筛选出浓度达到120的后代重点培养。

三、效率优化方案

1.修炼加速

为高浓度血脉后代提供充足修炼资源，确保在18岁前突破至练气期。优先分配聚气丹等基础修炼丹药。

2.人员管理

建立专门的挖矿小组，由3-5名高浓度血脉弟子组成。设置替补队员应对成年逃跑的情况。

四、注意事项

1.资源分配

合理分配修炼资源，避免过度消耗在短期使用的弟子身上。联姻使用的药材要确保稳定供应。

2.风险控制

定期检查弟子血脉浓度，防止意外突破120阈值。保留足够数量的低浓度血脉弟子作为繁衍基础。